Pass

Strategie und Status OneSense 2.2

Gespräch mit Thomas Dudaczy im Hause der PASS Consulting Group

Herzlichen Dank für die Einladung!

04.02.2016


 Was ist OneSense?

  • Webbasierter Baukasten für Geschäftsanwendungen (OneSense Database)
  • Dem Kunden immer als Lösung angeboten, also inklusive einer fertigen Geschäftsanwendung (OneSense BusinessPack)
  • Lösung für nicht (vollständig) standardisierbare Business-Problemstellungen: Wo Customizing aufhört fängt OneSense an.
  • Fachgebiete heute:
    • Beteiligungsmanagement,
    • Investors Relations,
    • Bankencompliance (WpHG, GWG),
    • Zeitarbeitermanagement,
    • Customer Relations
  • Vision: Standardlösung für alles “neben ERP”
  • Erzielt als Lösung für das Beteiligungsmanagement für Banken (Sparkassen / Volksbanken)  Lizenzumsätze (Lizenzkauf) zwischen 80T€ und 250 T€

 

Screenshots OneSense Beteiligungsmanagement


 

Screenshots OneSense Konfigurationsbereich (Modellerweiterung)

17 Folien je 10 Sekunden


 

Illustration Historisierende Datenverwaltung

 


Wichtigste OneSense-Funktionen

Technisch

  • Basis: MySQL oder MS SQL (andere DB-Systeme möglich
  • Reine Web-Anwendung, Serverbasis: Java / Tomcat
  • WebService- und API-Schnittstelle für gute Integrierbarkeit
  • Historisierende Datenverwaltung mit Zeitreisen
  • Volle Integration der Dokumentenverwaltung
  • Mehrere Historien-Dimensionen wie Wirksamkeitshistorie (nachträglich änderbar) oder Revisionshistorie (nicht änderbar)
  • “Lebendes” Meta-Datenmodell mit Online-Änderbarkeit (Admin-Bereich innerhalb des Websystems, Single-GUI)
  • Riesiger Werkzeugkasten (lt. Kundenaussage größer als z.B. SharePoint)
  • Benachrichtigungssystem
  • Berechtigungssystem, auch objektbezogen
  • Einfachstes ad-hoc-Reporting, Ex- und Import
  • Echte Berichtsintegration (BIRT-Integration, Berichte im Objekt, Berichte mit übergreifenden Rechten)
  • Mehrsprachigkeit (auch Content)
  • Vorschlagswesen
  • Inbox

Fachlich (Beteiligungsmanagement)

  • Abbildung aller beteiligungsrelevanten Daten zu Unternehmen, Kapitalien, Anteilen, Gremien, Mandaten, Personen, Verträgen, etc.
  • Vorgefertigte Standardberichte
  • Automatische Quotenberechnung (nach unterschiedlichsten Rechtsvorschriften wie HGB, KWG, WpHG, AWV sowie inkl. Treuhandschaften und Unterbeteiligungen)
  • Beteiligungsanzeigen gemäß § 24 KWG (automatisch “on event”)
  • AWV K3 Meldung
  • Meldung gemäß § 138 AO
  • Grafik: Objektselektionen nach fachlichen Kriterien
  • IDW PS 880 Zertifizierung
  • Fertigstellung Beteiligungsbericht kommunal

Organisatorische Neuerungen der OneSense Solutions GmbH

  • Key Persons sind Gesellschafter geworden (Management buy in)
  • Professionelles IssueManagement (Jira) als organisatorische Basis. SCRUM – wir meinen das ernst.
  • Webbasiertes Anforderungsmanagement (Kunden) in OneSense
  • 3 Beteiligungen
    • auditweb Solutions GmbH
    • TidyShares Solutions GmbH
    • B|A Time Solutions GmbH
  • Umzug Hauptsitz nach Leipzig, Niederlassung in FFM
  • Inhouse-Juristin

Seit Jahren ein verlässlicher Partner mit solidem Geschäftsmodell und fairem Geschäftsgebaren.


Anforderungskatalog Banken Beteiligungsmanagement - Software

Funktionale AnforderungenWichtig (primär)Kann (sekundär)Anmerkungen
Beteiligungsverwaltung Hauptfunktionen
HistorienführungxDie Software muss automatisch bei jeder Dateneingabe eine Änderungshistorie aufbauen. Alte Daten sollen dabei nicht verworfen, sondern in der Vergangenheit bewahrt bleiben.
ZeitreisenxDurch Eingabe eines zentralen Stichtag-Datums muss das System an den angegebenen Zeitpunkt reisen und danach alle Inhalte mit der entsprechenden Gültigkeit anzeigen. Das muss für den gesamten Inhalt, Daten und Dokumente gelten und auch für das Berichtswesen zur Verfügung stehen.
KorrigierbarkeitxAlle Einträge müssen jederzeit - auch historisch nachwirkend - korrigierbar sein.
Revisions-HistoriexTrotz der Korrigierbarkeit muss eine zusätzliche Historie alle Datenänderungen (auch nachträglich korrigierte) in einem unveränderlichen Protokoll mitführen (Nachvollziehbarkeit)
Multi-User-FähigkeitxMehrere Personen müssen gleichzeitig und unabhängig voneinander an dem System arbeiten können.
BenachrichtigungssystemxEs muss möglich sein, Benutzer bei Datenänderungen im System automatisch per E-Mail informieren zu lassen
BerechtigungssystemxDen Usern müssen mit einem Rollen-Konzept Rechte zur Ansicht, Neuanlage, Änderung und Löschung von Daten gegeben oder entzogen werden können.
DruckbarkeitxJede Bildschirmseite sollte sinnvoll druckbar sein
ExportmöglichkeitxDas System sollte eine komfortable Möglichkeit besitzen, Datenlisten zusammen zu stellen und für die Verwendung in einem Tabellenkalkulationsprogramm zu exportieren.
ReportingxNeben dem Export muss das System eine Unterstützung für ein Standard-Reporting bieten. Notwendig ist die Möglichkeit, fest vorgegebene Berichte auf Knopfdruck zu erzeugen und als PDF abzuspeichern
DokumentenverwaltungxDas System muss eine integrierte Möglichkeit anbieten, neben den Daten auch die gesellschaftsrechtlich relevanten Dokumente zu verwalten.
GrafikerzeugungxIn der Beteiligungsverwaltung muss es möglich sein, auf einfache Weise Konzerngrafiken (Konzernspinne) zu erzeugen und bei Änderungen am Beteiligungsgeflecht zu aktualisieren.
BeteiligungsberichtxDas System muss den vollständigen Beteiligungsbericht inkl. aller Kapitel und grafischer Elemente als PDF auf Knopfdruck erzeugen. Nacharbeit darf nicht nötig sein.
InboxxDas System sollte über eine Nachrichtenfunktion verfügen, mit der User untereinander kommunizieren können.
VorschlagswesenxEs sollte möglich sein, Usern keine direkte Schreibmöglichkeit im System zu geben, sondern nur die Möglichkeit Datenänderungen vorzuschlagen. Die Änderungen sollen erst durch eine Freigabe von einem anderen User (mit Schreibrecht) in der Datenbank wirksam werden. Das System muss über eine Massenfreigabe verfügen (Viele Vorschläge mit einem Mausklick annehmen)
VerteilbarkeitxDas System muss technisch sowohl bei den Haupt-Usern im Referat, als auch zu Usern bei Tochtergesellschaften verteilt werden können.
AnpassbarkeitxDas System muss vom geschulten Anwender jederzeit um neue Felder erweiterbar sein. Bestehende Felder müssen verändert und gelöscht werden können.
ErweiterbarkeitxDie Anpassbarkeit muss über reine Änderungen hinausgehen. Möglich sein muss eine freie Erweiterung um komplett neue Datenbereiche mit beliebigen Feldinhalten, mit inhaltlichen (Vergleich), mathematischen (Formel-Berechnungen) und logischen (if-then...) Bezügen zu den bestehenden und neuen Daten.
ZertifizierungxDie Software sollte von einem Wirtschaftsprüfer zertifiziert worden sein.
Gesellschaften
allgemeinen Stammdaten der GesellschaftxStammdaten müssen historisiert verwaltet werden und jederzeit erweiterbar / änderbar sein
Adressen (Eingetragener Sitz, Postanschrift, etc.)xMehrere Adressen gleichzeitig je Gesellschaft
Mandaten und Gremien der GesellschaftxGremien müssen der Gesellschaft zugeordnet sein, Mandate dem Gremium
Bankkonten und -vollmachtenxMehrere Bankkonten je Gesellschaft, mehrere Vollmachten von Personen je Bannkonto
Beziehungen zwischen Gesellschaften und Personen (Wirtschaftsprüfer, Prokurist, etc.)xNeben den bekannten Beziehungen (Anteil, Quoten, Verträge, etc.) müssen noch beliebige weitere Beziehungen abbildbar sein.
Standorten (Permanente Betriebsstätten, Werke, Niederlassungen etc.)xJe Gesellschaft müssen mehrere Standorte, je Standort gleichzeitig mehrere Gesellschaften pflegbar sein
Beteiligungsverhältnisse (Direkte/indirekte Beteiligungsquoten)xQuoten müssen automatisch errechnet werden
Kapitalstruktur (Kapitalausstattung einer Gesellschaft)xDie Kapitalausstattung von Gesellschaften muss gesellschaftsrechtlich korrekt, also mit mehreren Kapitalbestandteilen und mehreren Buchungskategorien abbildbar sein.
BürgschaftenxBürgschaften müssen als Beziehungen mit drei Parteien, und zwar (1) den die Verbindlichkeiten tragenden Hauptschuldner(n), (2) den für die Verbindlichkeit haftenden Bürgen und (3) den Gläubiger(n) der Verbindlichkeit abbildbar sein.
Konsolidierungsrelevante Informationenxwenn möglich importierbar aus ERP-System
Steuerliche Daten (Organschaften, Steuernummern, etc.)xauch für die Verwendung in den steuerlichen Meldungen
Personen
allgemeine Stammdaten der PersonxHistorisiert und erweiterbar. Namenswechsel dürfen nicht zu einer auf mehrere Personen aufgeteilten Historie führen
Adressen (Postanschrift, Privatadresse etc.)xEs müssen mehrere Adressen je Person verwaltbar sein, Pflege und Ansicht (Privatadresse) muss getrennt zu berechtigen sein
Mandaten (Gremien) der PersonxDie Liste der Mandate muss sich automatisch aus dem System ergeben (Filter aller im System hinterlegten Mandate auf Zeitpunkt und Person)
Beziehungen zwischen Personen und GesellschaftenxAlle Arten von Beziehungen sollten sich - ähnlich der Mandate - hinterlegen lassen
Anteile
einzelne Anteile (Automatische Addition der Werte)xNeben der Quotenberechnung muss auch eine Addition von mehreren parallelen Anteilen umgesetzt sein
AnteilsverläufexVeränderungen an Anteilen - auch durch Eingabe expliziter Geschäftsvorfälle - müssen sauber in der Historie erkennbar sein.
Beteiligungsverhältnisse (Direkte/indirekte Beteiligungsquoten) bspw. von Kapitalanteilen abweichende StimmanteilexQuotenberechnung nach verschiedenen Rechtsvorschriften (nicht nur durchgerechnet)
GesellschafterstrukturenxDer "Blick nach oben" in Richtung auf "wer hält mich?" muss sich anhand von Anteilen und Quoten ebenso automatisch ergeben wie der "Blick nach unten" in Richtung auf "wen halte ich?".
Beteiligungswerte (Buchwerte, Aufwände, Erträge, etc.)xWerte müssen auf der Basis von Anteilen verwaltet werden (in Anteilen steckt die Investition)
Anteile in Form einer Konzernspinne etc. (jederzeit auf Knopfdruck erzeugbar)xKonzerngrafiken müssen mit wenigen Mausklicks erzeugbar sein. Wichtig: Bei händischen Nachbearbeitungen muss die Ansortierung der Unternehmen / Unternehmensgruppen automatisch optimiert werden können.
Anteile von Personen und UnternehmenxAnteile müssen auch von natürlichen Personen gehalten werden können.
Quoten
Vollautomatische Errechnung von Quoten nach mehreren Vorschriften inkl. Historie (HGB, IFRS, KWG, AWV etc.)xDie Software ermittelt vollautomatisch die Beteiligungsquoten zwischen zwei Unternehmen bzw. einer Person und einem Unternehmen, und zwar sowohl unmittelbare Quoten (Mutter > Tochter) als auch mittelbare (Mutter > Urenkel oder auch Tochter > Urenkel). Quote ist allerdings nicht gleich Quote, da unterschiedliche Vorschriften (HGB, AWV, KWG, ...) insbesondere mit der Definition der Muttereigenschaft und damit der Frage, wie mittelbare Anteile zuzurechnen sind, recht unterschiedlich umgehen. Daher ermittelt die Software für jede Halter-Emittenten-Beziehung die Quoten nach den unterschiedlichsten Rechtsvorschriften.
Weitere, eigenständige Inhaltex
VerträgexVerträge, die gesellschaftsrechtliche Relevanz und Auswirkung haben (Beherrschungsvertrag, etc.) müssen verwaltet, und bei der Quotenberechnung berücksichtigt werden können.
Gremien / OrganexEs sollten nur die rechtlich zulässigen Gremien je Rechtsform pflegbar sein können
MandatexMandate sollten als Liste automatisch beim Gremium und bei der natürlichen Person erscheinen und exportierbar sein (Mandatebericht)
AbschlüssexAbschlussdaten sollten aus anderen Systemen oder aus CSV-Tabellen importierbar sein.
LeistungsverflechtungenxWeitere Beziehungen wie beispielsweise Leistungsverflechtungen müssen in der Datenbank anlegbar sein.
Historienführung (Details)
Historische Suche mit ExportmöglichkeitxEs muss eine Suchmöglichkeit nach "Änderungsvorgängen" innerhalb der Datenbank geben
Lückenloser Nachweis von ÄnderungenxDie Historie muss einen lückenlosen Änderungsverlauf garantieren, auch wenn im Nachhinein historische Richtigstellungen in die Historie eingepflegt wurden.
Änderungshistorie (Tracking-Log)xNeben der änderbaren (Fehlerbereinigung) Historie muss es in der Datenbank noch eine unveränderbare Historie aller Vorgänge geben, die die Revisionssicherheit garantiert.
Automatische Historienführung in jedem FeldxAlle Felder müssen in die Historisierung einbezogen sein (ohne Ausnahme)
Dokumente (Details)
Ablage von Dokumenten im System zu Gesellschaften, Personen, Mandaten etc.xDokumente müssen zusammen mit den Daten verwaltet werden um die Suche nach Dokumenten zu vereinfachen. Es müssen alle Arten von Dokumenten in der Datenbank ablegbar sein.
Dokumente (genau wie Daten) voll historisch verwaltetxDokumente müssen der gleichen Historienlogik wie die übrigen Daten unterliegen um "Zeitreisen" zu jedem beliebigen Zeitpunkt in der Historie zu ermöglichen. Bei Zeitreisen müssen dem User alle Daten und Dokumente im gleichen historischen Gesamtkontext dargestellt werden (Voraussetzung für historisierende Datenpflege)
Klassifizierung von Dokumenten nach Dokumenttyp (Satzung, Protokoll, EAV etc.)xDokumente müssen mit erweiterten Klassifizerungskriterien abgelegt werden können
Meldewesen nach aktueller Anzeigeverordnung (2017)
Aktivische Beteiligungsanzeigexenge Verbindungen, qualifizierte Beteiligungen, nachgeordnete Unternehmen
Passivische Beteiligungsanzeige xbedeutende Beteiligung, enge Verbindung, Inhaber einer bedeutenden Beteiligung an einem dem Institut nachgeordneten Unternehmen
NebentätigkeitsmeldungxNebentätigkeiten von Geschäftsleitern und Personen, die die Geschäfte einer Finanzholding-Gesellschaft oder einer gemischten Finanzholding-Gesellschaft tatsächlich führen

Partnerschaft PASS – OneSense GmbH

Rahmenbedingungen:

  • White-Labeling: OneSense wird als PASS-Beteiligungsmanagement-Software gelabelt.
  • In der sichtbaren Oberfläche werden alle Hinweise auf den Hersteller OneSense Solutions GmbH entfernt.
  • Die Partner arbeiten gemeinsam an der technischen Integration von OneSense in das Produktportfolio von PASS.
  • OneSense stellt PASS alle Dokumente (Handbücher) zu OneSense und das Recht zu deren freier Bearbeitung zur Verfügung.
  • Pass wird dem Kunden OneSense unter eigenem Namen und auf eigene Rechnung anbieten.
  • Zwischen PASS und OneSense Solutions GmbH wird eine Vereinbarung getroffen, die PASS die Weitergabe von Nutzungsrechten erlaubt.
  • PASS beabsichtigt Personal für Vertrieb, Präsentation, Einführung und Beratung von OneSense auszubilden und bereit zu stellen.
  • OneSense sichert personelle Unterstützung in der Anfangsphase und Ausbildungskapazität zu.
  • PASS bietet dem Kunden OneSense-Services im eigenen Namen und auf eigene Rechnung an und kann bei Bedarf Beratungsleistung bei OneSense Solutions GmbH einkaufen (vergünstigter Tagessatz)

Ich freue mich sehr auf unsere Zusammenarbeit!

Ivo Wildtraut